Semua Artikel

Disadari atau tidak, setiap organisasi memiliki values yang berbeda-beda. Untuk organisasi yang menyadari pentingnya corporate values, maka values yang ada dan diyakini sebagai norma yang berlaku dalam organisasi akan dituangkan secara eksplisit dan dijadikan sebagai pedoman bagi seluruh perilaku individu dalam organisasi.

Reward Management? merupakan sistem pengelolaan reward yang familiar di telinga kita, dari mulai jenis usaha kecil sampai perusahaan-perusahaan besar memberikan reward pada pegawainya dengan berbagai cara, yaitu dalam bentuk financial ataupun non-financial.

Apakah saat ini Anda mendapati diri Anda mengerjakan sesuatu yang tidak Anda sukai atau memang lingkungan tempat Anda bekerja tidak menyenangkan, seperti gaji yang tidak sesuai, rekan kerja yang tidak menyenangkan atau atasan yang mengerikan.

Terkadang kita selalu mengeluh dengan begitu banyaknya pekerjaan kantor yang masih menumpuk, dan sering kali membuat kita harus lembur hingga larut malam atau bahkan harus membawa kerjaan tersebut kerumah.

Employee engagement merupakan isu penting dalam organisasi. Kata engagement dalam bahasa Indonesia berarti bertunangan, bisa dibayangkan jika hubungan antara karyawan dan perusahaan adalah engagement, pastinya karyawan akan mempunyai perasaan memiliki, rela berkorban, termotivasi untuk memberikan yang terbaik dan memiliki pride yang tinggi terhadap perusahaan.