Tentang Kami
VISI
Menjadi konsultan Strategik Manajemen dan SDM yang terdepan dan terpercaya untuk meningkatkan kinerja bisnis
MISI
Memberikan solusi yang paling tepat bagi permasalahan SDM dan organisasi, serta bertindak sebagai mitra bisnis dalam pencapaian sasaran strategis dan target organisasi
NILAI-NILAI
Integritas & Kepercayaan, Professional & Excellence, Respect, Winning Together, Passion & Fun
SDM KAMI
Konsultan & Trainer Kami memiliki pengalaman dibidangnya; memiliki strategic & analytical thinking yang baik untuk menjamin suksesnya implementasi dalam mencapai organizational excellence.
PRINSIP DASAR
Untuk membangun excellence dalam organisasi, fokus Kami bukan hanya meningkatkan pengetahuan dan skill SDM tetapi juga pembentukan mind set dan sikap kerja. Mind set dan sikap kerja merupakan dasar bagi organsisasi untuk mencapai sukses. Untuk itu Kami berfokus pada pembangunan pola pikir, sikap dan perilaku SDM selaras dengan visi, misi dan nilai-nilai organisasi.
FILOSOFI
Organization excellence adalah tentang bagaimana organisasi dapat beradaptasi dengan perubahan dan mengelola pertumbuhannya. Hampir setiap organisasi tidak dapat mempertahankan kinerja excellent mereka apabila mereka tidak dapat beradaptasi dengan perubahan. Untuk mencapai sukses, ada 3 fokus Kami, yaitu:
- SDM merupakan kritikal asset bagi organisasi dan merupakan kunci utama dalam membangun daya saing organisasi. Namun masih banyak dijumpai SDM yang kurang kompeten dan demotivasi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya, untuk itu keberadaan Kami adalah mengembangkan SDM dan mengeluarkan seluruh potensi yang dimiliki oleh SDM agar mampu menghasilkan kinerja yang excellence.
- Sistem dalam organisasi perlu dikembangkan untuk memberikan panduan bagi karyawan agar dapat menjalankan tugasnya secara efektif dan efisien. Penerapan HR Practices seperti recruitment & selection, pengembangan karyawan, performance management, compensation & benefit, dibangun untuk meningkatkan market value organisasi. Ini sangat penting untuk keberlangsungan organisasi di masa mendatang.
- Infrastructure yang tepat juga perlu dikembangkan dalam organisasi untuk mendukung SDM dan sistem dalam meningkatkan efektifitas dan efisiensi. Infrastructure yang tepat dapat meningkatkan kinerja dalam rangka membangun pertumbuhan dan daya saing organisasi.
PENDEKATAN KAMI
- Pendekatan yang dilakukan dalam aktivitas consulting dan training dimulai dengan memetakan kondisi saat ini, melalui pemahaman terhadap apa yang diharapkan oleh organisasi, issu dan atau potensial issu apa yang terjadi dan akan terjadi dalam organisasi.
- Berdasarkan data yang Kami peroleh, maka Kami akan mendesain solusi yang paling tepat bagi organisasi disesuaikan dengan akar masalah yang terjadi dan budaya organisasi.
- Dalam proses implementasi sistem, pembentukan change agent penting untuk mempercepat proses internalisasi sistem.
- Setelah sistem diimplementasikan, Kami dapat melakukan evaluasi terhadap tingkat efektivitasnya untuk menjamin bahwa sistem yang baru mampu meningkatkan kinerja organisasi.