PRODUK > Psychological Assessment

Psychological Assessment umumnya digunakan dalam proses rekrutmen, seleksi dan penempatan, yang bertujuan untuk mendapatkan pemahaman tentang perilaku individu sebagai dasar bagi pengambilan keputusan lebih lanjut. Alur proses dalam psychological assessment adalah menganalisis tujuan dari psychological assessment, menentukan batasan dan persyaratan yang akan dijadikan acuan, membuat perencanaan assessment dan melaksanakannya. Assessment report yang didalamnya berisi kesimpulan dan rekomendasi kandidat atau assessee adalah output dari keseluruhan proses psychological assessement.