PRODUK > Manajemen Kinerja

Performance Management System atau Sistem Manajemen Kinerja merupakan suatu sistem yang sangat penting bagi organisasi. Sistem ini memungkinkan organisasi untuk mengelola dan mengontrol pencapaian sasaran strategis dan target organsisasi secara efektif dan efisien.
Penerapan Sistem Manajemen Kinerja diawali dengan penetapan sasaran strategis, KPI dan target korporat yang kemudian akan dicascade ke level direktorat, divisi, department sampai ke level individu, ini merupakan siklus perencanaan kinerja, kemudian dilanjutkan dengan pemantauan kinerja yang dilakukan oleh atasan terhadap bawahannya sehingga menjamin pencapaian kinerja yang efektif melalui pemberian feedback yang sesuai, yang disebut sebagai siklus monitoring & tracking kinerja. Siklus akhir dalam manajemen kinerja yaitu evaluasi kinerja merupakan proses untuk mengevaluasi sejauh mana karyawan dapat mencapai sasaran dan target yang telah disepakati. Penerapan sistem Manajemen Kinerja yang tepat mampu memberikan dampak psikologis bagi seluruh karyawan untuk meningkatkan motivasi kerja, sehingga mampu menciptakan high performing organization culture.